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非歧视原则声明
hg皇冠老牌网站会员登录首页致力于为所有学生提供一个平等的教育环境. hg皇冠老牌网站登录欢迎您禁止因种族歧视或骚扰任何人, color, 宗教, 国家的起源, 性, 性别认同或表达, 残疾和障碍, 年龄, 性取向, 政治面貌, 作为受保护老兵的身份, 遗传信息, 或适用法律禁止歧视的任何特征.
本政策的公布符合国家法律, 包括宾夕法尼亚人际关系法, 根据联邦法律, 包括1964年民权法案第六章和第七章(种族), color, 或国籍), 1972年教育修正案第九条(性别), 1973年康复法案第503和504条, 1990年美国残疾人法案(残障), 以及1975年的《hg皇冠老牌网站登录欢迎您》(年龄).
投诉
任何有关教育方面的骚扰或歧视的学生投诉都应通过学院的第六章来解决, IX, 和第504条流程:
坦尼娅Berfield
学生倡导主任/第九条协调员
DJG, Rm. 1048
电子邮件: trb16@thriftyforager.com
电话:570.320.5228
Or
希瑟Shuey
员工成功高级总监/第九章副协调员
DJG, Rm. 2010
电子邮件: hms27@thriftyforager.com
电话:570.327.4770
投诉亦可送交:
民权办公室主任
教育部
民权办公室
华盛顿特区.C. 20202
有关残疾人士住宿设施的资料，请联络:
唐恩·迪基，残疾人和无障碍资源中心主任
hg皇冠老牌网站会员登录首页
书院道一号
Williamsport, PA 17701-5799
电子邮件: dar@thriftyforager.com
电话:570.320.5225
TTY: 570.321.5528
传真:570.327.4501
本通知书亦以盲文及音频形式存档于下列书院地点:
- 招生，学生和行政服务中心，1068室
- 马迪根图书馆
骚扰和/或歧视申诉程序
- 认为自己是任何形式的骚扰和/或歧视受害者的学生, 基于受保护的分类, 应该向第九条协调员或第九条副协调员报告事件吗.
- If, 报告事件后, 学生希望提交正式投诉, 他/她应以书面形式向第九条协调员或第九条副协调员提出. 投诉书应载有投诉人的姓名, address, 联系信息, 以及对骚扰和/或歧视指控的描述. 一般来说，投诉应尽快提出.
- If, 报告事件后, 学生没有提交正式投诉, 协调员仍将对骚扰和/或歧视指控进行非正式调查. 然而, 应该指出的是，调查和应对事件的能力可能是有限的.
- 第九条协调员将启动调查，并试图及时公正地解决投诉, 在适当考虑投诉人和被指控罪犯双方利益的情况下. hg皇冠老牌网站会员登录首页将尽一切合理的努力以最保密的方式进行所有诉讼.
- 如果有必要的话, 协调员将强制执行, 采取任何必要的行动，及时有效地纠正与骚扰和/或歧视索赔有关的任何潜在或现有问题.
- 如果确定发生了骚扰和/或歧视, 本署会以书面通知施暴者及投诉人有关决定及所施加的任何制裁(受害人通常不会被告知本署对其雇员采取的制裁或纪律行动)。.
如果已确定没有发生骚扰和/或歧视, hg皇冠老牌网站会员登录首页会以书面通知被控的肇事者及投诉人. - 投诉人或(被指控的)行为人如果不满意协调员的决定，可以要求重新考虑调查结果. 复议请求应在收到书面决定后7个工作日内提出，并以书面形式提交协调员. 协调员将在收到复议请求后7个工作日内作出最终决定并书面通知双方. 在情有可原的情况下, 协调员有权延长这一截止日期，并将通知各方. 这一级审查将被视为最后一级内部上诉.
- 协调员将告知投诉人有权向适当的州或联邦机构提出投诉或指控.
- 对举报骚扰和/或歧视或参与调查骚扰和/或歧视的个人进行任何形式的报复都是严重的违法行为, 比如骚扰和/或歧视本身, 会受到纪律处分吗. 报复行为应立即报告.
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